Enex Technologies, pioniere europeo della tecnologia climatica nelle soluzioni a refrigeranti naturali, ha annunciato di aver ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, il riferimento normativo italiano che attesta l’adozione di un Sistema di Gestione per l’Uguaglianza di Genere strutturato, misurabile e verificabile. Il riconoscimento certifica l’impegno dell’azienda nella promozione delle pari opportunità lungo l’intero ciclo di vita del dipendente: dai processi di selezione e sviluppo professionale alla cultura organizzativa, dall’equità salariale all’equilibrio tra vita lavorativa e privata, fino alle politiche di supporto alla genitorialità.
La certificazione è il risultato di un audit condotto da DEKRA, che ha valutato in modo approfondito politiche, processi e iniziative interne di Enex Technologies. L’analisi ha confermato la solidità del modello aziendale in materia di uguaglianza di genere e la piena conformità agli indicatori previsti dallo standard UNI/PdR 125:2022.
“Zero Discriminazione è uno dei nostri pilastri fondamentali”, ha dichiarato Marco Miazzo, Cfo e direttore HR di Enex Technologies. “Questa certificazione è un’estensione naturale di chi siamo: un’azienda impegnata verso le persone, l’ambiente e il progresso sostenibile”.
I dati interni confermano l’attenzione dell’azienda verso inclusione e diversità. Presso la sede centrale di Treviso sono rappresentate 25 diverse nazionalità, che diventano 35 considerando i soli stabilimenti produttivi italiani, a testimonianza di un ambiente di lavoro aperto e multiculturale. Enex Technologies registra inoltre un rapporto di genere del 28% e un’età media dei dipendenti pari a 39 anni, evidenziando una sensibilità verso le nuove generazioni e una composizione equilibrata della forza lavoro.
Negli ultimi mesi il gruppo ha accelerato in modo significativo la propria roadmap Esg, con un focus particolare sugli aspetti sociali della strategia di sostenibilità. Oltre alla certificazione sulla parità di genere, Enex Technologies, in qualità di partecipante al GC Onu, ha pubblicato la sua prima Comunicazione sul Progresso (CoP), rafforzando trasparenza e accountability su tutti i pilastri della sostenibilità. Parallelamente, il team Esg dell’azienda ha preso parte al programma Business & Human Rights Accelerator del Patto Globale delle Nazioni Unite, un percorso pensato per sviluppare e integrare processi strutturati di due diligence sui diritti umani all’interno delle organizzazioni. Un ulteriore passo che conferma l’impegno di Enex Technologies nel coniugare innovazione tecnologica, responsabilità sociale e crescita sostenibile.
