CAREL ha pubblicato il documento ‘Esg Highlights 2025’, che riassume l’approccio del Gruppo alla sostenibilità e i principali risultati raggiunti nel corso dell’anno. Come si legge su Refindustry, il documento conferma l’integrazione dei criteri Esg all’interno della strategia aziendale e del modello di business.
Gli Esg Highlights descrivono il percorso ‘Driven by the Future’, fondato su innovazione, responsabilità ambientale, sviluppo delle persone e una solida governance.
Nel 2025 CAREL ha avviato un secondo Piano di Sostenibilità pluriennale, rafforzando gli obiettivi di riduzione delle emissioni in linea con l’Accordo di Parigi e fissando un percorso di diminuzione progressiva delle emissioni Scope 1 e Scope 2 fino al 2050.
Tra i principali risultati raggiunti figurano una riduzione del 34% delle emissioni Scope 1 e 2 rispetto al 2023, l’aumento al 58% della quota di energia rinnovabile sul consumo complessivo e la produzione autonoma di 1,2 GWh di energia elettrica tramite impianti fotovoltaici.
CAREL evidenzia inoltre il proseguimento delle attività legate all’eco-design, agli studi Life Cycle Assessment e allo sviluppo di soluzioni ad alta efficienza energetica per il settore HVAC/R. Il documento affronta anche le iniziative dedicate a inclusione, formazione, sicurezza, comunità locali, filiera responsabile, etica e integrità aziendale.
Il Gruppo ha confermato il proprio impegno sul fronte della parità di genere. Nel 2025 la verifica del Sistema di Gestione per la Parità di Genere, certificato secondo la prassi italiana UNI/PdR 125:2022, ha evidenziato un miglioramento del punteggio complessivo, mentre sono aumentate in modo significativo le attività formative dedicate a diversità e uguaglianza di genere.
“Per CAREL la sostenibilità non è un tema secondario, ma rappresenta il fondamento stesso del nostro modello di business: un percorso concreto, misurabile e condiviso, reso possibile dall’impegno quotidiano delle nostre persone”, ha dichiarato Carlotta Rossi Luciani, sustainability executive director di CAREL.
