Il 1° settembre 2025 il costruttore tedesco di ventilatori ebm-papst ha dato il benvenuto a 76 nuovi apprendisti e studenti in programmi duali presso le sedi di Mulfingen, Landshut e St. Georgen. L’azienda propone complessivamente 28 percorsi formativi, che spaziano dall’area tecnico-industriale a quella amministrativa, con un forte orientamento alla pratica e all’internazionalizzazione.
Ad oggi ebm-papst conta 235 apprendisti e studenti in Germania, di cui 158 a Mulfingen, con circa 20 provenienti da contesti internazionali. Le aree formative coprono la produzione, il montaggio, i processi commerciali e i progetti IT, con possibilità di percorsi part-time a Landshut. Per rispondere alla crescente carenza di manodopera qualificata e agli effetti del cambiamento demografico, l’azienda sta ampliando programmi specifici come ‘Ausbildung Plus 1’, che offre un anno di formazione aggiuntivo a rifugiati e migranti con particolare attenzione all’apprendimento linguistico.
Le settimane introduttive prevedono visite aziendali, sessioni di sicurezza sul lavoro, attività di team building e workshop su temi come alimentazione sana, sostenibilità e diversità. Tra gli eventi speciali: gli Highland Games a Schwäbisch Hall e il barbecue di chiusura per Mulfingen, una giornata di trekking per Landshut e una ‘factory rally’ con workshop su media e galateo professionale a St. Georgen.
“Per noi è fondamentale sostenere e allo stesso tempo responsabilizzare i giovani, dando loro fiducia e autonomia”, ha dichiarato Dr. Sonja Fleischer, CHRO del gruppo ebm-papst. “Attraverso progetti concreti e iniziative come gli Energy Scouts o le esperienze di studio all’estero, incoraggiamo un apprendimento indipendente e orientato al futuro”.
